Praca: Dla-kobiet-hamburg Niemcy. 127.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Bielsko-Biała. Forma zatrudnienia: Umowa ZlecenieWynagrodzenie: 17-20 PLN/HGrafik pracy: 06:00-18:00, 18:00-06:00Praca na fabryce w Polsce. Dla mężczyzn (927) Dla Kobiet (474) Bez doświadczenia (305) Dla Par (251) Praca w Niemczech dla Ukraińców (18) Kurs z języka niemieckiego - gwarancja pracy w opiece w Niemczech. 5 500 - 7 500 zł / mies. brutto. Czarnków. Pełny etat. Kraj: Niemcy Typ umowy: Umowa zlecenie Odpowiednie doświadczenie zawodowe Dyspozycyjność: Praca w weekendy, Elastyczny czas pracy + 2 inne. 270 dostępnych ofert pracy dla pozycji kobiet niemczech. Najlepsze oferty pracy tylko w Trovit. Lekka praca dla kobiet i mężczyzn 31682 Wymagania Polecane Sprzątanie biur Niemcy praca od zaraz w Monachium bez języka niemieckiego. Praca przy sprzątaniu | aktualne-oferty | 5 października 2023. Dla sprzątaczy-sprzątaczek także bez znajomości języka i doświadczenia do podjęcia praca w Niemczech od zaraz przy sprzątaniu biur w Monachium. Praca: Kurier Niemcy. 122.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! . Dzisiaj (1) Ostatnie 7 dni (30) Ostatnie 15 dni (30) Ostatnie 30 dni (30) Ostatnie 45 dni (30) Zobacz więcej » 17523842" data-remote="true" rel="nofollow" data-method="post" href="/candidate/saved-jobs/17523842"># Pracownik chłodni (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, okolice Lipska, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 11789 - Produkcja / Logist... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja wczoraj Pracownik fizyczny (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, Schelklingen, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 11776 - Inne Pracownik fiz... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 4s dni temu Elektryk przemysłowy (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, okolice Berlina, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 11495 - Produkcja / Logist... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja wczoraj Złota rączka (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, Bielefeld, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 11764 - Inne Złota rączka ... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 4s dni temu Spawacz TIG (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, różne lokalizacje, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 11402 - Spawalnictwo / Ślu... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 4s dni temu Mechanik przemysłowy (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, Gründau, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 11780 - Motoryzacja / Mech... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja wczoraj Malarz budowlany (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, Berlin, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 11687 - Budownictwo / Tech... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 4s dni temu Spawacz MAG (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, Zwickau, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 9221 - Praca fizyczna & Po... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 4s dni temu Monter zraszaczy (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, Berlin, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 11760 - Budownictwo / Tech... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 4s dni temu Elektryk budowlany (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, Ingolstadt, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 10789 - Budownictwo / Tech... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 4s dni temu Monter turbin wiatrowych (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, różne lokalizacje, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 11759 - Budownictwo / Tech... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 4s dni temu Produkcja / Montaż, praca dla Kobiet, praca dla Par, Mengen południowe Niemcy Niemiecka Agencja Pracy PolFach, poszukuje na zlecenie niemieckiego pracodawcy z miasta Mengen: Pracowników produkcyjnych (k/m). Mogą kandydować kobiety i pary w dobrej kondycji fizycznej. Miejsce pracy: Mengen (Niemcy), Sigmaringen (Niemcy), Saulgau (Niemcy) Numer referencyjny: Produkcja / Montaż, praca dla Kobiet, praca dla Par, Mengen połu/ Wymiar pracy: Pełny etat Wymagane wykształcenie: zawodowe Opis stanowiska: Miejsce pracy: miasto 88512 Mengen, Badenia-Wirtembergia, południowo zachodnie Niemcy Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie Praca jest na stałe u niemieckiej agencji pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z miasta Balingen, zachodnie Niemcy Czas pracy: od poniedziałku do piątku i co druga sobota, w systemie 2- i 3- zmianowym, ok. 168 do 185 godz. miesięcznie (Zeitkonto) Główne obowiązki: Praca na produkcji przy montażu różnej wielkości elementów metalowych Wymagania: Mogą kandydować: Kobiety oraz Pary w dobrej kondycji fizycznej Doświadczenie na produkcji, albo przy montażu zalecane, ale niekonieczne Przyzwyczajenie do sprawnego tempa pracy Dokładność, punktualność, umiejętność pracy w grupie Gotowość do pracy w systemie zmianowym Dla par: gotowość do pracy w różnych firmach, czyli nie razem na tej samej produkcji, ale w rożnych zakładach. Znajomość języka niemieckiego i własny samochód jest niekonieczny Oferujemy: Niemiecka umowa o pracę, pełne świadczenia socjalne + 24 dni płatnego urlopu + Dodatek 25% do stawki godzinnej, przy pracy w nadgodzinach i na nockę Wynagrodzenie brutto 10,88 euro / godz. + Dieta netto 8 euro / dzień pracy (ok. 150 do 168 euro netto miesięcznie) Wynagrodzenie miesięczne netto od 1400 do 1600 euro + nadgodziny (Zeitkonto) Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę i płatne przez pracownika. Kwatera jest wyposażona w pokoje 1-osobowe (czynsz 300 euro / mies.) i 2-osobowe (czynsz 200 euro / mies.). Kuchnia, łazienka i toaleta są do wspólnego użytku. Kwatera nie posiada Wi-Fi. Tylko kandydatów (k/m) spełniających wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52. Polecane oferty pracy Sprzątaczka Delbrück, Niemcy Alter Markt 10 33129 Pracownik Pralni Baden-Baden, Niemcy Kierowca Samochodu Ciężarowego Iserlohn, Niemcy Am Hofe 13 D-58640 Kierowca Samochodu Ciężarowego, Pracownik Wywozu Śmieci, Pracownik Porządkowy, Pomocnik Remshalden, Niemcy Stuttgart, Operator Maszyn, Ślusarz, Spawacz, Mechanik Procesowy Do Tworzyw Sztucznych, Operator Wtryskarki, Pomocnik Urbach, Niemcy Urbach, Pracownik Magazynowy, Komisjoner, Operator Wózka Widłowego, Pracownik Rozładunkowy, Pomocnik Budowlany Stuttgart, Niemcy Mögglingen, Urbach, Esslingen, Reutlingen, Heilbronn, Piekarz Westerngrund, Niemcy Lindenstraße 1, 63825 Księgowy Kraków, Polska Kraków Pracownik Magazynowy Schwaig bei Nürnberg, Niemcy Haimendorfer Str. 51, 90571 Schwaig bei Elektryk Illertissen, Niemcy Brunnenstr. 8, 89257 Illertissen Więcej ofert pracy Doświadczenie i motywacja mile widziane fot. Pasja1000 / Pixabay Opieka nad osobami starszymi to zajęcie dla obdarzonych empatią, potrafiących wczuć się w sytuację seniorów, często schorowanych lub unieruchomionych na wózku. Oferty zatrudnienia dla opiekunek w Niemczech cieszą się dużym zainteresowaniem. Czy warto podjąć tę pracę? Wiele osób zastanawia się nad wyjazdem do Niemiec w charakterze opiekunki lub opiekuna seniorów. Jest to sposób na zarobienie stosunkowo dużych pieniędzy w niedługim czasie, dobra propozycja dla osób nie posiadających aktualnie stałego dochodu, lub pragnących odłożyć gotówkę na konkretny cel. W prasie i Internecie pojawiają się różne oferty. Agencja to jeden z wiarygodnych pośredników. Od ponad 10 lat specjalizuje się w świadczeniu usług opiekuńczych dla osób starszych i niesamodzielnych, oferując pracę w opiece w Niemczech na niemieckich warunkach. Na czym polega praca opiekunki w Niemczech? Praca w opiece Niemcy – obowiązki opiekunki Agencja Efekt kieruje pracowników do sprawowania opieki nad podopiecznym poprzez wsparcie w wykonywaniu codziennych czynności. Jest to pomoc przy drobnych pracach domowych, przygotowywanie i podawanie posiłków, podawanie lekarstw, zakupy, asystowanie podopiecznemu w czasie wizyt lekarskich, odwiedzin rodziny. Podopieczny potrzebuje także wspólnego spędzania wolnego czasu, wyjścia na spacer. To również należy do obowiązków opiekunki. Przy odpowiednim nastawieniu, takie przebywanie razem z osobą starszą może być przyjemnością. Relacje opiekunów i podopiecznych powinny być oparte na wzajemnym szacunku i zrozumieniu, dlatego dobierając odpowiednią osobę do opieki, uwzględnia się zainteresowania starszych osób, ich preferencje i stan zdrowia. Ile godzin pracuje opiekunka w Niemczech? Zakres obowiązków i rodzaj wykonywanych czynności w szczegółach zawsze określony jest osobno dla każdej umowy. Przyszły opiekun lub opiekunka w Niemczech musi zapoznać się i zaakceptować warunki pracy, które w każdym przypadku są nieco inne. Warunki te zależą głównie od stanu zdrowia podopiecznego. Jeżeli senior lub seniorka nie mają przewlekłych chorób, poruszają się samodzielnie, opieka wygląda inaczej i jest mniej wymagająca, niż w przypadku osób niesamodzielnych, leżących lub na wózkach. Opiekując się w miarę sprawną starszą osobą, opiekunka może mieć wolne popołudnia czy wieczory, a sama praca polega na pomaganiu w różnych czynnościach, asystowaniu przy kąpieli dla bezpieczeństwa podopiecznego, spędzaniu razem czasu. W przypadku osób niesamodzielnych praca jest cięższa. Do obowiązków opiekuna należą zabiegi higieniczne, wymiana pieluchomajtek, pomoc w przesiadaniu się z łóżka na wózek. Godziny pracy opiekunki określane są więc indywidualnie przy każdej umowie. Zdarza się, że do jednej starszej osoby potrzeba dwóch opiekunów, aby każdy z nich mógł mieć kilka godzin dziennie na odpoczynek. Chwila dla siebie w pracy opiekunki jest bardzo ważna, pozwala przezwyciężyć znużenie i rutynę. Koniecznie należy w wolnym czasie pozwolić sobie na rozrywkę, małe przyjemności, zadbać o swój dobrostan fizyczny i psychiczny. Źródło: materiał Partnera MK . Wielu ojców chciałoby również móc spędzać więcej czasu ze swoimi dziećmi. Jednak to głównie kobiety pracują w niepełnym wymiarze godzin i dłużej korzystają z zasiłków wychowawczych. Dużą rolę odgrywają stereotypy i nierówne dzieci, opieka nad krewnymi, dokształcanie się lub po prostu więcej czasu dla siebie: jest wiele powodów, aby przejść na niepełny etat. Ale kiedy już zacznie się pracować w mniejszym wymiarze godzin, często później nie jest tak łatwo wrócić do pełnoetatowej pracodawca blokuje powrót do pracy w pełnym wymiarze godzin, albo skrócony czas pracy jest koniecznością, ponieważ dla dziecka zabrakło miejsca w żłobku czy przedszkolu. I wreszcie, decyzja o przejściu na niepełny etat, by mieć więcej czasu na opiekę nad dzieckiem, może być również świadomym konsekwencji finansowych motywy są jednak nieistotne – i dotykają one przede wszystkim kobiet. Dlaczego tak się dzieje? W jaki sposób partnerzy mogą sprawiedliwiej podzielić się obowiązkami związanymi z opieką nad dzieckiem? A jeśli celowo dokonano takiego podziału, jak wówczas zapewnić sprawiedliwą równowagę finansową?Jakie są konsekwencje pracy w niepełnym wymiarze godzin w Niemczech?Ci, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin, zarabiają mniej – to oczywiste. Jednak co gorsza, zwykle wiąże się z tym również niższe wynagrodzenie za godzinę pracy. „Kara za niepełny etat” – tak nazywa to ekonomistka Christina Boll. W ten sposób można wyjaśnić mniej więcej jedną trzecią różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. „W żadnym innym kraju UE wpływ pracy w niepełnym wymiarze godzin nie jest tak duży jak w Niemczech” – mówi to z faktu, że niemieccy pracownicy zatrudnieni na niepełny etat w wymiarze średnio 20 godzin tygodniowo, pracują stosunkowo mało, otrzymują nowe i często mniej odpowiedzialne zadania, rzadziej uczestniczą w szkoleniach zakładowych i bardzo rzadko zajmują stanowiska połowa niemieckich matek pracuje w niepełnym wymiarze godzin nawet wtedy, gdy ich najmłodsze dziecko jest już nastolatkiem. Ma to konsekwencje nie tylko dla miesięcznego wynagrodzenia.„Praca na niepełny etat jest trucizną dla emerytur kobiet”W ciągu całego życia zawodowego kobiety zarabiają prawie 50 procent mniej niż mężczyźni; w niskich przedziałach dochodowych różnica ta jest jeszcze większa.„Praca na niepełny etat jest trucizną dla emerytur kobiet”, mówi Brigitte Dinkelaker z Federacji Niemieckich Związków Zawodowych (niem. Deutscher Gewerkschaftsbund, DGB). „To, że kobiety pracują w niepełnym wymiarze godzin ze względu na rodzinę, jest w Niemczech nadal bardzo powszechnym zjawiskiem i prowadzi bezpośrednio do ubóstwa kobiet na starość.”Niższa emerytura, niepewność w kwestii alimentówStaje się to szczególnie problematyczne, gdy związek się rozpada. Wprawdzie po rozwodzie punkty emerytalne są redystrybuowane na rzecz kobiety, ale nie jest to 100-procentowe od 2008 roku nie istnieje już ogólne prawo do alimentów od byłego partnera. A ci, którzy są nagle zmuszeni do powrotu do pracy w pełnym wymiarze godzin, często stwierdzają, że nie jest to takie proste. Pracodawcy nie są bowiem zobowiązani do ponownego zwiększenia wymiaru ci, którzy już przed przejściem na niepełny etat określili, kiedy chcieliby wrócić do pracy w pełnym wymiarze godzin, automatycznie powracają do zatrudnienia na pełen etat. Jednak nie wszyscy pracownicy mogą skorzystać z tego rozwiązania. Obowiązuje ono tylko w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 45 – co dokładnie oznacza ten termin? O niepełnym wymiarze godzin (niem. Teilzeit) można mówić wtedy, gdy regularny tygodniowy czas pracy jest krótszy niż w przypadku współpracowników zatrudnionych w tym samym przedsiębiorstwie w pełnym wymiarze godzin. Jeżeli wszyscy pracownicy pracują normalnie 40 godzin, to 39 godzin pracy tygodniowo jest już teoretycznie zatrudnieniem w niepełnym wymiarze kobiety częściej pracują w niepełnym wymiarze godzin?Nadal jest tak, że zarobki kobiet są zazwyczaj niższe niż mężczyzn. Dlatego wielu małżeństwom łatwiej jest obejść się bez części tego wynagrodzenia. W ten sposób powstaje błędne koło.„Wiele kobiet chce, żeby tak było”Wido Geis-Thöne, ekspert ds. polityki rodzinnej w Instytucie Niemieckiej Gospodarki (niem. Institut der deutschen Wirtschaft, IW), jako kolejny czynnik wymienia stereotypy. „Nadal istnieje społeczne oczekiwanie, że to kobiety będą wykonywać pracę opiekuńczą – i wiele z nich tego właśnie chce”.Podczas gdy kobieta opiekuje się dzieckiem, mężczyzna kontynuuje swoją karierę. W ten sposób różnice w wynagrodzeniach jeszcze bardziej się ojcowie często nie chcą pracować w niepełnym wymiarze godzin lub robić przerw w pracy zawodowej obawiając się negatywnego wpływu na przebieg ich kariery zawodowej – mówi Geis-Thöne. Chcą zapewnić rodzinie stabilność zależności od długości drogi do pracy, dla niektórych rodzin zmniejszenie wymiaru etatu przez oboje partnerów jest całkowicie niepraktyczne, dodaje ekspert z IW. W niektórych przypadkach oznacza to o wiele więcej stresu niż w sytuacji, gdy tylko jeden z małżonków pracuje na niepełny o tym, kto zostanie w domu, jest często podejmowana na podstawie zarobków. Nowe badanie IW pokazuje, że im większa różnica w zarobkach, tym bardziej tradycyjny podział para z powodów finansowych decyduje się na klasyczny model, to kobieta zarabia średnio około 26 procent brutto na godzinę mniej niż jej partner. Jeśli mężczyzna zostaje w domu z powodów finansowych, to kobieta zarabia średnio niecałe 7 procent DGB Dinkelaker podkreśla, że w wielu przypadkach mężczyznom może być nawet łatwiej pogodzić pracę z życiem rodzinnym. „Mężczyźni znacznie częściej niż kobiety pracują w branżach, w których są lepsze płace, możliwość współdecydowania i rozwiązania przyjazne rodzinie.”Jakie zmiany powinni wprowadzić politycy i przedsiębiorstwa?„Musimy odejść od karania za pracę w niepełnym wymiarze godzin” – mówi Boll. W wielu przypadkach mógłby pomóc elastyczny czas pracy. „Badania pokazują, że kobiety wydłużają swój czas pracy, jeśli mają możliwość przesunięcia go na przykład na wieczór.”Według niej należy mieć nadzieję, że w wyniku pandemii koronawirusa w przyszłości w niemieckich przedsiębiorstwach pojawi się więcej możliwości wykonywania pracy w trybie home nie każdy może z tego skorzystać. „W wielu zawodach, takich jak pielęgniarka, sprzedawczyni, czy mechanik samochodowy, nie ma możliwości pracy z domu” – mówi zdaniem trzeba zacząć dużo wcześniej. „Jeśli chcemy, aby kobiety zarabiały więcej, musimy od najmłodszych lat wprowadzać je w świat techniki i nauk ścisłych. Akcje takie jak „Girls’ Day”, których celem jest zapoznanie dziewcząt z zawodami z takich sektorów, to dobry należy rozszerzyć ofertę placówek opieki nad dziećmi – dodaje Geis-Thöne. „To umożliwiłoby kobietom wcześniejszy powrót na rynek pracy, co miałoby również pozytywny wpływ na ich zarobki.”Urlop wychowawczy musi stać się bardziej atrakcyjny dla ojcówPrzed rokiem 2007, kiedy wprowadzono zasiłek wychowawczy Elterngeld, tylko 3 procent ojców korzystało z urlopu wychowawczego. Obecnie jest to prawie 40 procent. „Jednak widzimy również, że większość ojców bierze tylko te dwa miesiące partnerskie”, mówi Wrohlich. Gdyby było ich więcej, a świadczenia wyższe, mogłoby to zachęcić ojców do zrobienia sobie dłuższej przerwy na opiekę nad ekspertka DGB Dinkelaker proponuje stworzenie dodatkowych bodźców dla większego partnerstwa w zakresie korzystania z zasiłków wychowawczych. Na przykład można byłoby pomyśleć o zwiększeniu ilości miesięcy partnerskich lub tak dostosować wysokość świadczenia, aby również rodzice o niższych dochodach mogli bardziej z niego skorzystać. „Także 10-dniowy płatny urlop dla ojców na czas porodu byłby krokiem we właściwym kierunku.”Tylko około czterech na dziesięciu mężczyzn w ogóle korzysta z urlopu wychowawczego, a jeżeli już, to często tylko z tych dwóch miesięcy partnerskich, które wydłużają okres pobierania zasiłku wychowawczego do 14 miesięcy. Te dodatkowe miesiące partnerskie przysługują wówczas, gdy oboje partnerzy ubiegają się o zasiłek wychowawczy przez co najmniej dwa miesiące i przynajmniej jedno z nich przez dwa miesiące po urodzeniu dziecka ma niższe dochody w związku ze sprawowaniem nad nim na ten temat mówi Federalne Ministerstwo ds. Rodziny?Federalne Ministerstwo ds. Rodziny zwraca uwagę na to, że matki i ojcowie dzięki wprowadzeniu zasiłku ElterngeldPlus z Partnerschaftsbonus już teraz mają szansę na bardziej partnerski podział obowiązków związanych z pracą zawodową i opieką nad dzieckiem – i korzystają z tej możliwości. „82 procent rodziców korzystających z Partnerschaftsbonus twierdzi, że w równym stopniu dzielą się opieką nad dziećmi” – powiedziała rzeczniczka. Ministerstwo chce nadal wspierać ten mogą zmienić same kobiety?Istnieje wiele powodów uzasadniających chęć pracy w niepełnym wymiarze godzin. I wielu kobietom ten model może odpowiadać. Nie zmienia to jednak faktu, że ponoszą one straty finansowe. Wiele osób uświadamia sobie ten problem zbyt późno – na przykład wtedy, gdy po rozstaniu są pozostawione same ci, którzy znajdują spełnienie w opiece nad dziećmi, zasługują na docenienie tej pracy. Blogerka Natascha Wegelin („Madame Moneypenny”) uważa, że kobiety powinny być za to wynagradzane. Radzi ona, by panie wzięły na siebie odpowiedzialność za własne finanse. Początkującym poleca zwłaszcza ETF-y, czyli fundusze inwestycyjne notowane na giełdzie, których zadaniem jest odzwierciedlanie zachowania się danego indeksu giełdowego.

niemcy praca dla kobiet